“用工荒”成为制约金犀牛服饰有限公司春季生产的瓶颈，引起了湖北省松滋市人社局和企业联系单位松滋市检察院的高度重视。3月1日上午，市检察院和市人社局急企业之所急，联合组织调研专班到金犀牛公司调研企业用工情况，并就如何破解用工难题为企业出点子、想办法。

　　调研专班在听取了金犀牛公司关于企业用工情况的介绍后，提出了如下几个解决“招工难”的具体办法：一是开展“订单式”培训，由市技工学校牵头，与金犀牛公司开展“校企联合”培训，开办“服装缝纫班”，各乡镇人社服务中心全力配合开展招生宣传，培训期3个月，头1月在技工学习理论基础知识，后2个月直接到企业车间现场实习实训，让学员培训结束即能快速上岗就业;二是支持金犀牛公司在车工人数较多的乡镇开办“卫星厂”，让熟练车工就近就能上岗工作;三是支持金犀牛公司开展业务外包，将部分订单交由市内其它小企业或个人按拟定标准进行加工，然后由公司统一回收。