“拿得起，放得下”是我们做人的智慧。话虽这么说，但在人的一生中“拿得起”未必“放得下”。拿得起是能力，而放得下更需要勇气，也是一种能力。

　　在工作中放得下“里子”。一个人，在团队中，有一定职务，负责一方面的具体工作，工作中会遇到很多新问题。每个人不是万能的，因此不可能什么都懂，什么问题都能解决。古人云:“三人行，必有我师焉。”遇到不懂或不能解决问题时，我们就不怕掉“里子”，不论职务高低、年龄大小，向别人学习，不耻下问。不要不懂装懂，或以权掩盖不足，武断了事，导致工作受损，团队失和，执行力、公信力下降，以致威信下降而“里子”全露。

　　在面对批评时要放得下面子。中国人很要面子，“死要面子活受罪”是精辟总结。面子是国人在人前感到风光的事，因此，凡事争个面子很重要。工作中争先进位，是上进心，无可厚非。问题是，我们的认识、能力、态度、水平及努力程度有限，工作中不免失误和不足，甚至出现偏差，问题出现后，有些人就接受不了批评，在错误面前寻找理由，为了面子，不接受领导同事的批评指正。死要面子活受罪，最后面子丢光，脸面全失。

　　在群众面前要放得下架子。我们有些同志，当了干部，端起了架子。群众来办事，自理不搭，在群众面前摆起了架子。其实，干部在群众中的威信，是扎实工作做出来的，不是讲排场、摆架子树立起来的。越是平易近人的干部，越是经常和群众打成一片的干部，威信越高。说白了，放下架子就是密切联系群众的工作作风，就是毛主席提倡的“从群众中来，到群众中去”。只要我们走到人民群众中，放下架子办事，我们就会办好很多事，我们的本领就大起来，威信自然就树立起来了。

　　看来，拿得起是能力，放得下更是能力。我们在工作中，不仅要拿得起，更要放得下。只有这样，我们的工作才能不忘初心，不辱使命。

　　2017.11.13

　　（作者系湖北省杂文学会会员，松滋市杂文学会、作家协会会员，老城镇金闸村总支委员、村主任。）

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