由于脏乱差问题突出，黄石市西塞山区大智路社区女书记尹俊曾被区五城同创工作指挥部挂过蓝牌，被前来检查创卫工作的领导狠狠批评过。面对领导不留情面的严厉批评，尹书记当众哭过鼻子，但她没有背包袱，而是剪掉了心爱的长发，提醒自己：创卫工作从“头”开始。(6月2日《黄石日报》)

　　挨批后哭鼻子，表面上看去，当事人失态、丢面子，威信受损;仔细想想，哭鼻子，也是当事人对自己失职的一种自责和悔过，流露出的是一种自尊和诚恳。这种自尊和诚恳，释放出来的是一种正能量，它能够让人们对当事人的态度转变和事情好转充满乐观期待。所以，它不是一件坏事，而是一件向好的事情。

　　挨批后哭鼻子的好处还体现在：它让失职者内心产生了强烈震动，知“耻”而后勇，说明问责问到了要害处，批评批到了“最痛”处，这正是问责和批评所要达到的要求和效果。尹俊“哭鼻子”后的变化，有力地证明了这一点，“在近期的数字城管销号统计中，社区的问题显示为‘0’”。这就是“哭鼻子”哭出来的可喜变化。

　　问责也好，批评也好，就应该让人触动深，反应强烈，否则，起不到问责和批评应有的作用。

　　千万不要为了照顾自尊和面子，而将严重失职者的问题轻描淡写、马虎带过，否则，问题永远无法解决，工作永远无法向前推进。

　　对工作不力，严重失职的当事人，照顾自尊和面子，不是爱护，而是一种纵容和贻害，它会让当事人对问题熟视无睹，对工作和事业不负责任。长此以往，这个人会变得一辈子没有责任心和进取心，一辈子庸碌无为。相反，对工作不力、问题严重的当事人不留情面，严肃批评，严格要求，是一种外冷内热的爱，会让当事人认识到问题的严重性，知晓自身存在哪些不足，促成他们对自身问题进行深刻反省，进而思图改进，奋发作为。

　　本文编辑：杨东鲁