笔者曾在农村两个乡镇政府工作15年，比较了解和熟知乡事政情，特别是乡镇党委的“一把手”换了人后，往往会出现后任否认前任所制定的施政方略，这类事情在下曾心领神会地领教过。时下，农村乡镇领导班子又开始换届了。调整乡镇领导班子，换了新“官”，又将面临着一个如何对待前任的“旧事”问题。是把前任未干完的事情接着干好，还是重打锣鼓另开张，独辟蹊径另觅依据“换招”重来?这是后任对前任一个不容回避的选择问题。

　　新官履新，根据形势发展，结合当地的乡情镇情，依据客观实际，确定新思路、制定新目标，对前任的工作思路进行必要的修订完善调整是一件很正常的政事。令人遗憾和不可思议的是，近几年一些农村乡镇换了新“官”就乱换招，新官上任烧得第一把火就是换新招，有的甚至对前任的工作思路与规划，就连制定的“精准扶贫”的目标举措也全盘否定，这是极其不明智的表现，也是十分错误的。

　　任何一个地方的经济建设和事业发展都具有连续性和持续性，需要历届班子，历任“一把手”秉持一以贯之、坚持不懈、攻坚克难的精神才能奏效，并不是靠一朝一夕、一招一式就能立竿见影，达其所愿。那些本来是前任“主官”及班子成员通过深入调查、慎密论证，符合当地实际，适应本地发展的产业项目，如果被轻易否定放弃，重起炉灶做新菜，不仅不利于经济发展，而且会导致决策失误，轻则伤民意，重则造成坑农害农的恶果。尤其是一些地方制定的“精准扶贫”的产业项目、规划举措，新官上任后切莫乱换，一旦换了招，伤害民心民意，使贫困群众失去脱贫致富奔小康的信心，其后果不堪设想。过去一些地方乡镇换了新官出现的“王书记栽树张书记挖，贾书记上任抓三瓜，刘书记来了重规划”的瞎折腾、乱换招法所产生的恶果，给农村老百姓留下的深刻教训还少吗?

　　诚劝每一位新上任的“官”都要牢固树立正确的政绩观，自觉地把人民群众“拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应、接受不接受”作为权为民所用，利为民所谋，情为民所系的出发点和落脚点。不论是前任的“旧招”与后任的“新法”，只要对当地老百姓有利，对发展经济有利，对精准扶贫有利，就要坚持下去，一本好经念到底，一项好产业抓出好效果，一任接着一任干，农村广大群众就会感到在小康路上有奔头。

　　作者：黑龙江省尚志市政府办公室《尚志市志》执行主编。

　　本文编辑：杨东鲁