当下，无论是各种媒体还是网络，有一个使用频率相当高的热火词，是“担当”。啥叫担当?汉语释义是承担、担负的任务或责任的意思。勇于担当、乐于担当、敢于担当，历来是共产党人固有的精神品质和践行理念。

　　暇时读报，读到了一则新闻，读得在下这个退休小吏心里暖呼呼的感动。一则新闻，令人感慨，事出有因。

　　前不久，一位在换届中即将卸任的局长，在退出领导班子的前夕，利用几天时间，闭门思过，对自己在任期间的工作进行了认真反思，对执政过程中由于自己不慎和班子集体决策失误的大大小小问题，进行详细梳理，亲自撰写了一份“政误报告”，内容涉及到以往执政失误的成因与教训，以及下一步潜藏的工作问题与难点。这位局长将这份“政误报告”递交给组织和继任者时，郑重地说了一句话：“这是我对组织和继任者一个负责任的交待。”对此，党组织给予了褒奖，继任者更是心怀感激。

　　在换届中出现这样的新鲜事，不说政绩，报政误;不说好的，讲孬事;不讲经验，讲教训;离任交接不居功，把个人失误为政误。用自己的教训当路标，不让继任者因暂时不熟悉“路况”而跌倒“在同一条河里”，为让继任者尽快熟知“战况”指挥到位，适应角色转换，离任之前献真情，足见一个党员领导干部的赤诚之心。敢于自报“政误”，如同一束光照亮前方，一杯暖胃的茶，一缕扑面的春风，彰显了一名党员、一名领导干部对党的事业的担当精神。

　　古人云：“大事难事看担当。”意思是在重要关口、节骨眼上、关键时刻，最能看出一个人的精神境界和担当意识。新老交替之时，对于即将退位的领导干部来说，正是检验其责任意识、担当精神之际。谁能善始善终、恪尽职守，谁就能站好最后一班岗;谁不负责任，留下说不清楚的“乱摊子”，拍拍屁股走了人，谁就会给下任工作造成更大的失误。

　　笔者曾在几届换届选举工作中，做过信息综合工作，对在新老交替时缺乏担当的不作为现象屡见不鲜。少数领导干部认为船到码头人到站了，马上要离职离任了，多一事不如少一事，可以喘口气、歇一阵子;有的自认为政绩多多，自我感觉良好，忘乎所以，接任者到任了，还不认真搞交接，却忙着走访告别，联谊庆贺;还有的认为，辛辛苦苦干了好多年，正好利用交接当口回家休休假，外出游一游;还有的个别领导干部面对组织调整抱怨埋怨，交接工作，对潜在问题故意隐瞒，甚至“扔绊子”;有的因退出领导班子发牢骚，对待问题上诿下推，逃避责任;有的离任时交接只点表面问题，怕说深了影响政绩;有的交接时，满嘴尽是“过五关”的战况，闭口不言“走麦城”的败绩。种种现象和心态表明，这样的人和事，对党的忠诚掺有水分，担当意识无从谈起。

　　殊不知，“人生于天地之间，各有责任。知责任者，大丈夫之始也;行责任者，大丈夫之终也”。 “事贵善始，尤当善终。”任何职位、任何岗位、任何工作都要有头有尾、有始有终。事实上，领导干部在新老交替之时，作为一个负责任、有担当的前任，把自己的执政经验、履职中的教训、重大的工作失误、重大项目的完成情况、未处理的和潜在的问题等等，进行梳理，毫不保留地交接给继任者，让继任者明情知况地一任接一任地干下去，这样的敢报“政误”，是卸任“官们”担当的可贵之举、可爱之点、可赞之理、可敬之处。

　　(作者系黑龙江省杂文学会理事，《尚志市志》执行主编)

　　编辑：杨东鲁