一个基层事业单位如何有效开展党建工作?党建工作如何与业务工作有机结合起来?松滋市王家桥镇中心卫生院为我们创造了有益经验。该院2010年、2012年、2015年都被评为市镇“先进基层党组织”，2016年被评为全省“先进基层党组织”。他们的做法告诉我们：为有源头活水来，党建工作是关键。

党建工作是“1号工程”

　　王家桥镇中心卫生院7名支委形成了一个共识。这就是“磨刀不误砍柴工”。他们把党建工作视为医院各项工作的“1号工程”，切实做到党建工作虚功实做，虚功真做，虚功硬做。

　　王家桥镇中心卫生院每个月有3个集中学习日，15日为全院业务学习日、25日为各村卫生室主任集中学习日，而每月1日则为全体党员集中学习日。这不是做表面文章，在院长鲁平看来，“党建工作就是‘1号工程’”。

　　党员集中学习

　　为了把学习日活动落到实处，王家桥镇中心卫生院在常态化、正规化和规范化上下功夫，做到了“五个一”，即全年一张总课表，一次一张签到表，制定一个学习制度，一次一个学习主题，一次一则学习笔记。

　　2016年的12次集中学习主要内容为：《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《党员权利保障条例》。每次学习由7名支委轮流上党课，党支部正副书记带头讲党课。党支部书记付承芳每年讲3次党课，党支部副书记鲁平每年讲2次党课。2016年上半年已经进行了6次集中学习，1月份的第一次党课由党支部书记付承芳主讲《党章》，2月份的党课由党支部副书记鲁平主讲《中国共产党廉洁自律准则》。

　　为了使学习收到满意效果，王家桥镇中心卫生院注重创新学习形式，做到学习与活动相结合。2016年4月，医院把党员集中学习活动搬到镇福利院举行。他们请镇委组织委员袁媛上党课，全体党员重温入党誓词，党员自愿团为福利院孤寡老人检查身体、打扫卫生，送医送药价值达6000多元。松滋电视台予以报道。

　　党员活动日到福利院送温暖 

　　在2016年开展的“学习党章、学系列讲话，做合格党员”“两学一做”活动中，王家桥镇中心卫生院做到不走过场，创新形式，务求实效，全体党员精神面貌焕然一新。在“两学一做”活动中，卫生院成立了党员自愿团。远离王家桥集镇达28公里的偏僻山区村高家榜村是卫生院的精准扶贫点。在精准扶贫走访调查中，医院得知2组年仅36岁的周世超得了一种怪病，浑身浮肿，要上10万元的治疗费用。卫生院马上组织党员自愿团捐款达5000元，又通过其他方式为周世超筹集治疗经费近5万元。

　　一名党员就是一面旗帜

　　王家桥镇中心卫生院共有党员29名。把党建工作落实到人头、树党员先锋、通过党员带动全员，是它们创新党建工作的有效方法。

　　在王家桥镇中心卫生院，书记支委带头、党员争先创优成为一种态势。

　　请镇委组织委员袁媛上党课

　　党支部书记付承芳是一名杏林巾帼。年已51岁的她患有高血压、颈椎病等多种疾病。曾经荣获过全国结防先进个人的她所负责的公共卫生工作涉及12个方面，但她力争做到面面俱到、样样争先。她一心扑在工作上。王家桥镇有22个村，她有一半时间泡在村里。由于她的全身心付出，她所负责的公卫工作连续5年在全市年底达标考核中稳居前三甲，2014年全市第一。预防接种、村级卫生室“五化”建设成为松滋市、荆州市先进典型，并介绍经验。

　　院长、党支部副书记鲁平算得上工作上的“拼命三郎”。他是院长，也是手术上的一把好刀。身为院长，每年子宫全切等100多台大型手术都是他亲自把刀。到王家桥中心卫生院第一年，他就让医院的业务收入翻了个番还转了个弯，2015年达到520万元。现在，医院48张病床占有率常年保持在85%以上，不能说没有他的功劳。

　　院工会主席、支委张为任劳任怨、年轻有为。当过兵的他是卫生院的“不管部长”，协管公共卫生，社会治安、纪检维稳、创卫达标、包村住点、“三万”工作，哪里需要哪里上，哪里有他哪里就红旗飘扬。他无愧于松滋市“五一劳动奖章”的金字招牌。

　　一名党员就是一面旗帜。在王家桥镇中心卫生院，党员带全员，全员齐争先，已经形成了一种争相看齐的氛围。龚云慧是卫生院的一名妇幼保健人员。2015年4月，她被查出患有不明性质的盆腔肿块。当时正值医院举全院之力开展老年人体检、生殖健康服务、宫颈癌筛查、健康教育等多项工作的关键时刻。为了不影响医院的统筹安排，她刻意隐瞒了自己的病情，照常上班、下村，一直坚持到体检结束。在别人放松休息的五一假期，她又日夜加班，直到把手头上的登记、报表、回访等琐碎工作做完了，才到荆州住院做手术。

　　用工作质量检验党建水平

　　“党建促管理，用工作质量检验党建水平”是王家桥镇中心卫生院的党建工作理念。他们的体会是：走活党建工作一颗子，精彩全院工作一盘棋。

　　王家桥镇中心卫生院切实把党建工作贯穿和渗透到各项工作始终。他们用党员带全员，抓党建促全面，用党风正医风，用党纪严院纪，促进了卫生院各项工作的全面提升。

　　2015年，王家桥镇中心卫生院实行“四个强化”，力争“四个提升”(强化内部管理，提升医疗质量和医疗安全;强化业务培训，提升医疗服务水平;强化公卫服务，提升群众健康水平;强化履职尽责，提升医院社会形象)，卫生院各项工作稳步协调发展，让人民群众共享了医疗卫生成果。在2016年3月召开的全市卫生计生工作会议上，鲁平院长代表王家桥镇中心卫生院作典型经验介绍。

　　王家桥镇中心卫生院聚众合力，加速产权公有化、建设标准化、服务规范化、运行信息化、管理一体化“五化”村卫生室建设，做到主动担当、用足内力，依靠政府、扩大张力，团结村委、争取应力，管好队伍、增强实力，全镇22个村，已有16个村建成了标准的“五化”卫生室，院长鲁平在2016年5月召开的全市先进村卫生室和优秀乡村医生表彰大会上介绍了经验。

　　近几年来，王家桥镇中心卫生院的乡镇“四化”卫生院达标建设、分级诊疗、预防接种都创造了经验，先后荣获省级“示范乡镇卫生院”、省级“四化乡镇卫生院”、国家卫生计生部“一级甲等医院”“爱婴医院”“群众满意乡镇医院”荣誉称号。

　　编辑：邓康康

　　审稿：张启跃

   图片摄影：卢波