日前，回老家走亲访友会昔日同事，同哥们姐们探讨三个问题：为什么这么多良田被撂荒?为什么现在种田还搞刀耕火种?为什么不少人总认为现在的农产品不好卖?没想到他们却反问了三个问题：田不空着谁来种?智能设备谁会用?市场不活谁撬动?看来这6个问题都问到了点子上，标准答案恰是老家流传甚广的一个歇后语：“尼姑送亲——缺人”。

　　非常精准。是的，久居农村坚守阵地的尽是603861部队。老的、女的、小的，逢年过节，城里人回来有地方住，有粮食吃，伢儿们有学在上，不要到街上去买蔬菜，就已经很不容易了。城市里建高楼大厦的多是农民的后代，在中学、大学读书的多是农民的子孙，在企事业单位就业的不少大学生多是乡村走岀去的高材生。惟独没有人回到乡村来当农民接班人的。现在看来，只强调省长管好米袋子、市长管好菜篮子，是远远不够的、万万不行的。保住耕地，就是管住全国人民的温饱，不愁吃、不愁穿。保粮食安全、保国家安全。问题是，省长米袋子的粮食、市长菜篮子的蔬菜、人们穿衣服的棉花，由谁来生产。所以，都来培养农民接班人，已是刻不容缓、迫在眉睫、时不我待。

　　怎样培养?首先必须是，全党高度重视，纳入“十四五”的重要议程。宏观怎么控制，微观怎么落实，可操作性要十分具体。九分九都不行。其二是，从上到下，从中央到村民小组，五级连环，像抓精准扶贫、脱贫攻坚一样，统一部署，分步实施。建台账，定桩号，步步为营，真抓硬核。同时，必须保证必要的资金投入，并严格做到专款专用。其三是，坚持群策群力，社会参与，上下左右紧密配合。同时，切实引导和鼓励现在年富力强的农民培养“门底师”，带徒弟，交朋友，结对子……由少到多，牵一发动全身。再就是，农业、人事组织，相关院校、财政、新闻等单位，要联合建立培养基地。办样板、摸经验、岀政策、树典型、表先进，造成“小康不小康、关键看老乡”“当农民光荣”“农村天地广阔、大有作为”的浓烈氛围。进而，切切实实让农民香起来、农业新起来、农村美起来。

　　谁来培养?当然是由党和国家及其所属各级党委、政府来培养。其实，以习近平为核心的党中央，近些年，特别是党的十八大、十九大以来，有关这方面的大政方针、政策制度都提出了主张，关键是如何落实到位。这就是，一要由各级分管农业的党政领导为头，建立有相关单位主要负责人参加的专班，拿在手上具体抓。二要不断培养、树立、推广本地看得见、学得好、推得开的先进典型，让学有方向、效有目标、带有师傅、帮有朋友。从而，循序渐进，逐步深入，梦想成真。三要及时选拔、大胆举荐、果断任用其中的佼佼者，进入各级各部门的领导班子，看到农民接班人同样前景美好、前程广阔、前途无量。

　　（作者简介：黄代荣，中华诗词学会会员、湖北省杂文学会会员、湖北省诗词学会会员、《松滋杂文》编委，编辑出版有诗文集《心地烙印》，诗词集《洈水一滴》）

　　编辑：张启跃